Ein überblick über die europäischen und niederländischen nachhaltigkeitsvorschriften ist erforderlich

4–6 Minuten

Roos van Wijhe und Max van der Wal

16 Juli 2026

Die Gesetze und Vorschriften im Bereich Nachhaltigkeit entwickeln sich rasant weiter und betreffen sowohl direkt als auch indirekt eine wachsende Zahl von Organisationen. Dies stellt nicht nur eine zunehmende Herausforderung hinsichtlich der Einhaltung von Vorschriften dar, sondern bietet auch eine strategische Chance. Ein besseres Verständnis der Vorschriften hilft dabei, Risiken zu bewältigen, Kosten zu vermeiden und gezielt Mehrwert zu schaffen.

Mithilfe einer strukturierten Analyse der ESG-Vorschriften unterstützt 2BHonest Unternehmen dabei, relevante Vorschriften zu identifizieren, diese zu interpretieren und in konkrete Maßnahmen umzusetzen. So entsteht ein klarer Weg in die Zukunft: Was ist heute erforderlich, und wie können Sie dies strategisch nutzen?

Sich im Labyrinth der Regeln verlieren

Die Gesetze und Vorschriften im Bereich Nachhaltigkeit entwickeln sich rasant weiter. Die Europäische Union erlegt Organisationen immer umfassendere Vorschriften auf, wobei der Schwerpunkt auf Themen wie Klima (IAA), Kreislaufwirtschaft (PPWR), Menschenrechte (FLB), Risiken in der Lieferkette (CSDDD), ESG-Berichterstattung (CSRD) und Biodiversität (EUDR) liegt. Gleichzeitig tut sich auch in den Niederlanden viel: Es werden neue Gesetze eingeführt, und europäische Rechtsvorschriften werden auf nationaler Ebene umgesetzt und weiter verschärft.

Für Unternehmen wird ESG dadurch immer greifbarer. Es ist nicht mehr nur ein Punkt am Horizont, sondern eine Verantwortung, die sich unmittelbar auf die Strategie, die Abläufe und die Struktur des Unternehmens auswirkt. Gleichzeitig erscheint das Spielfeld wie ein Labyrinth. Nicht jede Regel gilt für jedes Unternehmen, aber praktisch jedes Unternehmen muss sich damit auseinandersetzen – manchmal direkt, manchmal indirekt über Kunden, Investoren oder Lieferkettenpartner, die ihrerseits strengere Anforderungen erfüllen müssen.

In der Praxis stellen wir fest, dass Unternehmen nach Orientierung suchen: Welche Vorschriften betreffen uns? Was ist bereits in Kraft, und was steht uns in ein oder zwei Jahren bevor? Und wo entstehen Risiken, wenn wir untätig bleiben? Aufgrund fragmentierter Informationen, unklarer Zuständigkeiten und ESG-Themen, die mehrere Bereiche des Unternehmens betreffen, setzt sich schnell ein reaktiver Ansatz durch. Die Gefahr dabei ist, dass Unternehmen erst dann Maßnahmen ergreifen, wenn sie „müssen“, während Chancen ungenutzt bleiben und Risiken nicht angemessen angegangen werden.

Der kontext der nachhaltigkeitslandschaft

Im Rahmen ihrer strategischen Agenda für den Zeitraum 2019 – 2024 hat die Europäische Kommission den „European Green Deal“ und das „Fit for 55“-Paket vorgestellt. Dies stellt einen der bedeutendsten Wandel in der Gesetzgebung und Regulierung für Unternehmen in Europa dar. Daraus sind verschiedene Richtlinien und Verordnungen hervorgegangen, wie beispielsweise die Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (CSRD), die EU-Taxonomie, die Richtlinie zur Nachhaltigkeits Due Diligence von Unternehmen (CSDDD) und die Verordnung zum „Verbot“ von Zwangsarbeit (FLB).

Der aktuelle Politikzeitraum (2024 – 2029) baut unter anderem auf dem „Clean Industrial Deal“ und verschiedenen Sammelvorschlägen auf. Der Schwerpunkt liegt weitgehend auf der Umsetzung von Rechtsvorschriften wie der Verpackungs- und Verpackungsabfallverordnung (PPWR) und der EU-Entwaldungsverordnung (EUDR) sowie auf neuen Initiativen wie dem „Industrial Accelerator Act“ (IAA) und dem „Net Zero Industry Act“ (NZIA).

Um den Überblick über diese komplexe Landschaft zu behalten, hat 2BHonest einen Politikmonitor entwickelt, der die wichtigsten Themen der aktuellen und vergangenen Legislaturperioden der Europäischen Union verfolgt. Auf diese Weise beobachten wir mehr als 200 politische Themen im Zusammenhang mit ESG-Themen. Dieses Wissen nutzen wir, um europäische und niederländische Entwicklungen auf den spezifischen Kontext von Organisationen zu übertragen.

Gesetzgebung als strategisches Instrument nutzen

Eine ESG-Rechtsanalyse hilft Unternehmen dabei, sich in diesem komplexen Umfeld zurechtzufinden. Indem sie verdeutlicht, welche Nachhaltigkeitsgesetze und -vorschriften für ein Unternehmen tatsächlich relevant sind, sorgt sie für Klarheit und Sicherheit. Der Nutzen einer solchen Analyse geht jedoch über die reine Einhaltung von Vorschriften hinaus.

Gesetzgebung wird somit zu einem strategischen Instrument. Sie hilft Unternehmen nicht nur dabei, neue Anforderungen zu erfüllen, sondern ermöglicht es ihnen auch, Marktentwicklungen, Kundenerwartungen, Verantwortlichkeiten in der Lieferkette und Investitionsentscheidungen rechtzeitig zu antizipieren. Dies schafft eine solide Grundlage für weitere Schritte hin zu einer nachhaltigen und kontrollierten Geschäftstätigkeit.

Unsere Analyse der esg-gesetzgebung umfasst im wesentlichen drei schritte:

Ermittlung relevanter Gesetze und Vorschriften: Welche Gesetze und Vorschriften sind in Abhängigkeit von Branche, Lieferkette, Tätigkeiten und Markt umwelt, relevant?
Bewertung der Auswirkungen auf die Organisation: Was bedeuten diese Vorschriften konkret für die Organisation in Bezug auf Auswirkungen, Zeitplan, Dringlichkeit und Zuständigkeiten?
In die Praxis umsetzen: Welche nächsten Schritte sind erforderlich, um Risiken zu bewältigen, eine Governance zu etablieren und strategische Chancen zu nutzen?

Dadurch verlagert sich der Fokus von der Frage „Welche Vorschriften gelten?“ hin zu „Was bedeutet das für unsere Organisation, und was sollten wir nun tun?“

Von der Erkenntnis zum Handeln: Welche Vorteile bietet eine ESG-Gesetzgebungsanalyse?

Die Arbeit endet nicht mit diesem Überblick. Vielmehr dient er als Grundlage dafür, Gesetze und Vorschriften in konkrete Folgemaßnahmen innerhalb der Organisation umzusetzen. Konkret trägt eine ESG-Rechtsanalyse dazu bei:

Legen Sie Prioritäten fest, indem Sie zwischen unmittelbaren Verpflichtungen, anstehenden Entwicklungen und Themen, die einer Beobachtung bedürfen, unterscheiden.
Weisen Sie Verantwortlichkeiten zu, indem Sie klarstellen, welche Themen in den Zuständigkeitsbereich welcher Teams, Rollen oder Entscheidungsprozesse fallen.
Die Unternehmensführung stärken, indem ESG-Verpflichtungen strukturell mit internen Funktionen, Prozessen und Berichtswegen verknüpft werden.
Legen Sie gezielte Folgemaßnahmen fest, indem Sie Compliance-Risiken und strategische Prioritäten rechtzeitig identifizieren .

Auf diese Weise wird die Nachhaltigkeitsgesetzgebung nicht nur zu einer Vorschrift, die es einzuhalten gilt, sondern zu einem praktischen Managementinstrument. Unternehmen gewinnen ein besseres Verständnis dafür, was heute erforderlich ist, worauf sie sich vorbereiten müssen und wie sie die Vorschriften in ihren übergeordneten ESG-Ansatz integrieren können.

Fazit

Helfen Sie Ihrem Unternehmen, sich im Dschungel der Nachhaltigkeitsgesetze und -vorschriften zurechtzufinden. Abonnieren Sie unseren Newsletter und erhalten Sie monatlich aktuelle Informationen zu den Entwicklungen im Bereich der Nachhaltigkeitsgesetze und -vorschriften in Europa und den Niederlanden. Gerne besprechen wir mit Ihnen, wie wir Sie in diesem Bereich weiter unterstützen können.

Verfasst von